作者:不明
来源:世界网-纵横职场
我在28岁生日那天电信一个副总劝我出来开公司算了，然后想了一天第二天就去工商局注册了，从有开公司的想法到工商局注册仅仅一天时间！
　　然后2003年8 月份拿到营业执照，根本不知道安全是怎么一回事情，找北大方正一个技术副总和我讲了一个晚上，然后就背着包去和很多单位开始谈项目，当时我公司里面什么都没有，连传真机，打印机都没有，我所有的公司财产就是背着一个包，有几颗公章，然后在2003年9 月，也就是注册公司第二个月签下XXX 集团，
　　然后才开始找人招聘员工去实施，直到工程师把防火墙，入侵，网络版的防病毒都现场调试，我才第一次见到防火墙是什么样？第一见见到防毒墙是什么东西？然后这个项目做了50% 利润！
　　然后在2003年10月份，拿下AAAA公司，在谈项目的时候，人家技术处处长问我：“人家Netscreen 都来找我谈过！”，我当时还问别人：“Netscreen 是谁啊？”，后来回来问安全界的人才知道Netscreen 是全世界最有名的防火墙厂家！然后大家说太服我了，说一个搞安全公司的总经理出去居然连netscreen 都不知道？不过我工作做的好，别人也不在乎我一个安全公司老板不知道Netscreen ，把工程给我做了！这个项目也做成了50% 的利润！

毕业典礼上的演讲大都轻松愉快，而且容易被遗忘。然而，史蒂夫·乔布斯（Steve Jobs）2005年6 月在斯坦福大学的演讲在经过了一个夏天之后依然为人所提及。这位苹果电脑公司（Apple Computer）和皮克斯动画公司（Pixar Animation Studios）首席执行官在演讲中谈到了他生活中的三次体验，这三次体验不仅在斯坦福大学的毕业生、也在硅谷乃至其他地方的技术同行中引起了巨大反响。他们将他的演讲登在互联网上，在博客上展开讨论，通过电子邮件互相发送，在全球传阅。

作者：水煮鱼
时间：2006-2-23 午
版权申明：本文为水煮鱼为水煮鱼@Donews撰写，不得用于商业用途，如需摘用，请与水煮鱼联系。
 
去年的超级女生在广袤的中国大地上着实火了一把，伴随着超级女生的红火，湖南卫视也打着算盘怎么样开发超女巨大的商业价值。从开始天价的广告时段到后来组织超级女生全国大巡演，以及以《终极PK》之名凑合了一盘超女专辑，可谓把超女的招牌做到了极至。人们都在评论超级女生为什么能这么受到大众的喜欢，上至两鬓斑白的老者，下至嗷嗷待哺的婴孩，都在关心着谁又晋级拉，谁又有被PK拉，更有一些年幼的小弟弟小妹妹抓着手机就发短信，以支持他们心中真正的超级女生。有人说了，因为超级女生提供了一个怎么把凡人变成明星的舞台，而在这个过程中，平凡生活中每一个人，只要有手机，就可以去参与，甚至可以去决定谁将成为最后的明星。全民参与，应该是超级女生取得最大成功的根本之因。
水煮鱼说了这么多表面上看和今天话题风马牛不相及的超级女生，实际上就是想说：全民参与成就了超级女生，那全民参与同样也能成就了未来的博客。从广义上讲，博客就是是BBS的超级女生进化版，每一个普通的人都可以在网络中申请一个属于自己的博客空间，每天将自己的心情，所想，所感记录下来。如果你的博客有特色，那么你还可以赢得固定的读者群，成为博客界明星，比如像刘韧，像KESO，像老

Zales.com
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从网上弄了计数器，先摆在这里

作者: 水煮鱼
时间: 2006-2-21 午
版权申明：本文为水煮鱼为水煮鱼@Donews撰写，不得用于商业用途，如需摘用，请与水煮鱼联系。
 
胡戈档案：
胡戈，武汉人，31岁，自由职业者，大学毕业后陆续当过电台音乐支持人、原创音乐制作人、音乐录音师。目前生活在上海，办着国内一流的音频技术论坛“音频应用”，偶尔接些替动画片和广告制作音效和录音的活，同时还在网上销售音频设备。
 
无极＝无聊×2
如果敬爱的爱因斯坦老师发现胡戈同学如此胡扯他引以为豪的相对论公式，会不会也找胡同学算帐，打一场旷日持久的官司，以正视听呢？我想大家心中都有一个答案，就是不会。原因起码有以下几点：1.爱因斯坦老师已经离开我们多年了，他没机会见到胡同学对他相对论公式的恶搞，也就没有机会去找胡同学算这一笔糊涂帐。退一步说，就算他老人家真的在天堂看到了胡同学的《血案》，我想凭他的气度，也许也是在打算把胡同学收为关门弟子也不一定。2.对于对传统的颠覆，爱老师应该一直都持的是一种支持，肯定的态度，就一如当初他提出相对论，尽管地球上就那么几个人明白，但最后爱老师仍然坚持到底。对相对论的借用，就是胡同学对传统的颠覆，让人们看到了传统的相对论公式以一种新的方式，为大家津津乐道。3.胡同学通过这种易于常人的方式，浅显易懂的再一次宣传了爱老师的伟大思想。试想，如果当初爱老师能早早的想到这种方式去宣传相对论，那爱老师的经历也不会如此艰难了。可惜，陈凯歌不是爱老师，他没有气量去容忍一个无名小辈对它的无极宝贝指指点点，删删改改，所以就流露出了地痞流氓才有的习气：俺要和你死缠到底。大体上分，现在网上友友对待这件事情上，分为了两派：保胡派和倒胡派。水煮鱼先要申明一下立场：我是保胡派。我支持胡戈，但反对胡说。

作者：水煮鱼
时间：2006-2-15 夜
版权申明：本文为水煮鱼为水煮鱼@Donews撰写，不得用于商业用途，如需摘用，请与水煮鱼联系。
Google.CN开张也有段时间了，好像就刚开始出来的时候网上的友友谈论较多，到后来不少的批评之声也逐渐浮出水面，开始有人说中国政府要封杀Google.CN，后来又有人在热烈讨论Goolge的中国名古狗，但水煮鱼对于这些都不太关心，作为平常人，只要搜索好用，就用哪个，管你是洋还是土，当然我们也不能太对Google这种洋玩意儿过于崇拜，可以佩服他们那种日行千里的创新精神，但却不可过于迷信。昨天，Google推出了他们本土化后的又一力作：Google黑板报。这应该是Google这种创新精神的一种体现。尽管水煮鱼以前在实验室的时候也开过这样一种性质的粘贴区，无非就是在这里表达表达自己的情绪，和实验室的其他成员交流交流课题的心得，但终究没勇气，也没条件把这种东东拿到网上让成千上万的友友检阅。我想用B来宣传Google企业自己，应该是我所知的企业中的第一个，当然这与Google拥有无与伦比的资源是密不可分的。作为现在最优秀的软件公司，Google拥有优秀的人才。我想能进入Google这样的公司，应该是计算机人才的梦想，Google就是技术的麦加。良好的企业文化，优秀的人才团队，这一切对年轻人都是不小的诱惑。在Google黑板报这个平台上，可以让更多的年轻人能与这些人有更亲密的接触，这对于Google的企业宣传，其效果应该比花钱做做广告要好的多。但是我觉得目前Beta版的黑板报没具备评论功能，是Google这个创意中的瑕疵。既然想让Google更走近大众，但是却总让人觉得预罢还休，故作姿态，我想这也体现了Google自身一些的矛盾，况且我也看了一些上面的“日记”，觉得不像是随手写的，广告的痕迹太过于明显了。

来源：http://www1.tianya.cn/new/publicforum/Content.asp?idWriter=0&Key=0&strItem=no20&idArticle=44832&flag=1
作者：青山绿水
很快就要买掉深圳的房子回乡下自己折腾了。真舍不得深圳，谨以多年来的职场和生活感悟献丑如下：
　　1、 良好的心态很重要，找到好的单位不要得意忘形，一下子不得志也不要郁闷。无任何时何，不要让心灵都扭曲了。
　　2、 遇到挫折一定要找人倾诉，就算你不喝酒不抽烟，也要打破这个戒律。放松比压抑更好，健康的人格是迎接下一步挑战的强力武器。
　　3、 不要过分埋怨别人尔虞我诈、阴奉阳违。你能与狼共舞，适应社会，才能实现你的理想。一些事业有成之人士忍受事事非非、评头论足、指指点点，真是忍辱负重。没有代价，确实很难实现自己的目标。千万不要吃不了葡萄就说葡萄是酸的。
　　4、 不随便用成功定义自己，成功是无止境的。打工再成功也难以超越老板，小老板又难以与大老板相比。山外有山，天外有天，给自己合理定位，既不要满足现状，也不要苛求自己。要脚踏实地，一步一步不断抬升自己。自己跟自己比，今天与昨天比。
　　5、 做好自己的职业规划，相信科学，测试自己的心理和其它特性，准确定位，然后通过自己的努力满足实现自己规划目标所需的条件，过程当中也要及时纠正与调整。登上一百米的高峰再畅谈如何征服二百米吧。打工就暂时不要妄想搞上市公司，等你有了你自己的企业再作打算吧。深圳健力宝俱乐部教练组组长郭瑞龙说的幸福定律是：不要老想着幸福如何来临，到时幸福自然就会来临。当你到达某种高度所要想的问题不是你今天能想到的。
　　6、 如果自己不想做大事情或不适合做，在一个单位里呆着就不要这山望那山高。但理财和投资的理念应贯穿你的生活始终。时间一长，你就会发现，平平凡凡打工，精耕细作理财，也能有一番天地。无论你的处境如何，记住，今日有酒今日醉使不得。
　　7、 无论应聘什么岗位，觉得自己与竞争者毫无优势可言，一位要费点心机，尽量表现与众不同的地方。自尊和尊严是两码事，舍弃自尊可以赢得尊严。如何你觉得有信心，那么表现自我吧。记住，无论你放在哪个环境，都有胜人一筹的地方。
　　8、 不管你的老板或上司向你吹嘘或承诺很多，也要保持清醒的头脑，即自重。不要把过多的希望寄托在别人身上，做好自已的事，才能给自己希望，也时也赢得别人的尊重和赋予你更多的发展空间。瓜熟蒂落，水到渠成。不要寄托某个政党会给你共产主义社会，《国际歌》唱得好：世界上从来就没有救世主，只有靠自己。
　　9、 天下打工是一家，不管你身处何位，不要自卑，不要自大，不管别人怎么待你，不要看不起别人。每个人都有自己的生活方式，一个普通的生产女工，挣几百元一个，她所带给乡下家人的富足和快乐，不见得会少于几千、上万月薪的人士。
　　10、 不要另眼看待一些职业（包括妓女、摆地摊的、真乞丐），有生存才有人权，而且有的还要养家糊口，供人读书。国家大环境造成的现象，请你给予足够的宽容。要鄙视就鄙视政府官员的腐败及官僚作风，还有杀人、放火、绑架者吧。
　　11、 经营人际关系，包括与客户的关系，诚信第一，切切不可为了某种目的而去“收卖”别人，也不要一昧地认为别人靠近你是为了揩你的油。只有永远的利益，没有永远的朋友，这是一句好话，但为利益所驱而交朋友确实不受欢迎。有时君子之交谈如水，体现做人的境界，何乐而不为呢？在深圳这个环境里，这样做更显弥贵。
　　12、 推销，永远都是推销你自己，有如谈恋爱。所以要经营好自己，才能经营好产品。所以推销法则，第一、自己，第二、产品，第三、口才。
　　13、 善待自己，不要为了事业而忽略了亲人、朋友和人生百味。此外，学会保护自己，打工赚钱，不能忽视劳动保护和职业安全。还有一个职业风险，比如拿回扣，也要企业环境里的潜规则，安全第一。如果是私人企业老板辛苦创业，这时候你做企业的偷手既不安全也不仁义。
　　14、 文明从自我做起，如公车上让位，排队办事等等。心灵的舒坦虽然不能换取物质，但可以赢得明天。
　　15、 如果觉得一段时候毫无进展，就想办法突破自己。跳槽、轮岗、换岗、学习，抽烟、喝酒、跳舞、游泳等等，做自己以前没做过或很久不做了的事情。不作死水，活水才有生命。
　　16、 富士康有句话：成功者找方法，失败者找理由。另外再加多两句，天生我材必有用，车到山前必有路，有路就有丰田车。未来国家发展，社会进步，必将人手一部车，所以现在每车的千万不要发愁，小车会有的，更不用说面包了，关键是方法，方法对头，只是时间快点而已。
　　17、 用人不疑，疑人不用——-不对。应该：信任人很好，但监控人更好。这是从管理体制、管理学上来说的，不要误解。不要自已认为自己是个良民，老板信任你是对的，老板不信任你是错的。信任需要长期的磨合。要想成为老板的战友，需要时间，需要耐心，需要诚心。
　　亲爱的朋友，我无意也无权将我的思想强加于任何人，有不同观点的敬请慷慨发表，以便更多大众受益。凡读过的不妨留过名，以鼓励我将更的感悟与大家分享。因为时间关系，我们还有下次分享。谢谢、谢谢！

也许你正忙着制定部门发展规划或所在职位的工作计划。但你是否想过，为自己的职业生涯做一份计划呢？
　　
　　　　职业生涯（CAREER）即事业生涯，是指一个人一生连续担负的工作职业和工作职务的发展道路。职业生涯设计要求你根据自身的兴趣、特点，将自己定位在一个最能发挥自己长处的位置，可以最大限度地实现自我价值。一个职业目标与生活目标相一致的人是幸福的，职业生涯设计实质上是追求最佳职业生涯的过程。
　　
　　　　成功的人生需要正确规划，你今天站在哪里并不重要，但是你下一步迈哪里却很重要。
　　
　　步骤一：了解你自己
　　
　　　　一个有效的职业生涯设计，必须是在充分且正确地认识自身的条件与相关环境的基础上进行。对自我及环境的了解越透彻，越能做好职业生涯设计。因为职业生涯设计的目的不只是协助你达到和实现个人目标，更重要的也是帮助你真正了解自己。
　　
　　　　你需要审视自己、认识自己、了解自己、并做自我评估。自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式、思维方法、道德水准以及社会中的自我等内容。
　　
　　　　详细估量内外环境的优势与限制设计出自己的合理且可行的职业生涯发展方向，通过对自己以往的经历及经验的分析，找出自己的专业特长与兴趣点，这是职业设计的第一步。
　　
　　　　值得注意的是，很多人往往认为选择最热门的职业就意味着对自己最有前途，专家提醒：选择职业重要的是能正确地分析自己，找到自己最适合做的专业，然后努力成为本行业的佼佼者。
　　
　　步骤二：清楚目标，明确梦想
　　
　　　　如果你不知道你要到哪儿去，那通常你哪儿也去不了。
　　
　　　　每个人眼前都有一个目标。这个目标至少在你本人看来是伟大的。没有切实可行的目标作驱动力，人们是很容易对现状妥协的。盖尔希伊在《开拓者们》中，通过一份内容十分广泛的“人生历程调查问卷”，访问了6 万多个各行各业的人士，发现那些最成功和对自己生活最满意的人有一个共同的特点：他们都致力于实现一个其实际能力所难于达到的目标。他们的生活有意义，而且比那些没有长远目标驱使其向前的人更会享受生活。

来源：http://laoshu0902.blogchina.com/1551262.html
作者：老树
怎样规划你的毕业后的10年人生
　　我今年39岁了， 25岁研究生毕业，工作14年，回头看看，应该说走了不少的弯路，有一些经验和教训。现在开一个小公司，赚的钱刚够养家糊口的。看看这些刚毕业的学生，对前景也很迷茫，想抛砖引玉，谈谈自己的看法，局限于理工科的学生，我对文科的不懂，身边的朋友也没有这一类型的。
　　91年研究生毕业，那时出路就是1种：留在北京的国营单位，搞一个北京户口，这是最好的选择。到后来的2～3年内，户口落听了，又分成4条出路：
　　1、 上国内的大企业，如：华为
　　2、 自己做公司，做产品开发；
　　3、 上外企，比如：爱立信、诺基亚
　　4、 自己做公司，做买卖；
　　我想，首先要看自己适合做什么？做技术还是做买卖。
　　做技术，需要你对技术感兴趣。我掰着数了一遍，我们研究生班的30来号，实际上，适合做技术的，大概只有3、4个人，这几个人，1个现在还在华为，3个移民加拿大了，现在这4个人混的还可以，在华为的同学也移民加拿大了，他在华为呆了6年，在华为奖金工资加起来大概30万吧，还有华为的股票，再过几年，华为的股票一上市，也能值个100～200万。要是一毕业就去华为，那现在就绝对不是这个数字了。
　　要是做技术，最好的就是上大公司，国内的大型企业，象华为中兴肯定是首选，能学到很多东西。华为虽然累，但是，年轻人不能怕累，要是到老了，还需要去打拼，那才是真的累啊。
　　在外企，我想他们主要就是技术支持和销售，但是技术是学不到的，当然不能一概而论，我指的是象爱立信和诺基亚，真正的研发不会在中国做的，学到的也不如在华为多，其它的中兴我不是很了解，我想应该也不错啊。

来源：http://laoshu0902.blogchina.com/1600097.html
作者:马宁伟
我是一个有10年电子产品研发经验的工程师和10年IT知名公司研发中心管理经验的技术管理者。世上好的管理理念可能归纳起来就那么1~2百条，也都好理解，难的是怎么适当地运用在特定的环境中。下面的文章共18篇，是我20年工作中的片段，也是我在研发及管理中的实际体验和感悟。
1. 技术启蒙
1977年的5月我进了宿迁无线电厂。今天已极少有人知道这家厂, 但当时这家厂还是有些名气的，因为当时设计新产品技术队伍中有在文革中遭解散的南京无线电工业学校的校长，教导主任，系主任，各科教师。其中有中国的第一代电化学专家叶厚禺，第一代无人驾驶康拜因(拖拉机)的无线电控制设计者赵骥，第一代雷达设计师赵柏林，第一代无线电专家洪瑞楫，第一代飞机机械师龚维蒸，还有靠“自学成才”的60年代即是华电工程师的张世昌。这些人才，多是因政治运动，先被排挤到学校再被下放到宿迁。当时工厂设计的晶体管图示仪和集成电路测试仪以及微波测试仪器产品畅销全国。
龚维蒸老师原为系主任，当时已有50岁，头发花白，是南工（现南京东南大学）双专业的50年毕业的本科生，也是中国第一本《无线电设备结构设计》教材的编写者。在工厂是结构设计室的主任，当时我们有6~7个高中毕业生跟他学模具设计和仪器结构设计。每天半天学习理论和做作业，半天工作。当时的工厂主产品JT－1、JT－3晶体管图示仪畅销，每台成本几千块，每台销售价7万5千块。市场竞争也不激烈。