要有市场感觉：围绕市场调查、市场细分、目标市场、市场定位，通盘考虑产品、价格、渠道、促销、公关、服务这些因素是开展营销工作也是产品管理的一项很重要的工作。

具备一定的抗压性：作为一个产品的负责人，产品经理的压力是很大的。

5.主动做事与合作：产品经理需要有独立解决问题的能力和动力，要把产品看做自己的孩子，怀着热情和激情去做事。

对产品管理的一个通常的定义是：把企业的一部分（通常是一个系列的产品）拿出来当作“虚拟企业”来管理

产品管理是对产品进行全生命周期管理。按顺序，它应该包括四个环节，即产品战略管理、产品市场管理（或称产品营销管理）、产品研发管理和产品生命周期管理。

　产品管理的有效实施关键在于观念转变、领导角色调整、组织模式变革和产品管理人才培养

职业规划建议1：

    刚工作的员工应该有一个开阔的视野，应该在他职业生涯的前3-5年多尝试一些不同的工作，来拓展他们的技巧、挖掘个人的兴趣点。通常通过这样的经历，职业规划就会变得很清晰。刚刚参加工作的年轻学生们应该采取一种主动而开放的态度。随着不断的学习、进步，不论是从事什么工作，只要专注于自己的目标必定能走向成功

这就是如何在管理方面成为专家？让自己能系统、科学地掌握管理技巧？显然，读书是个捷径，于是，她决定以半工半读的形式攻读MBA学位，这样的学习很有目的性，而且可以把所学的东西很快应用到工作中。现在回忆这个举动，她建议工作2、3年以后读MBA会更有效果。她选择的学校是澳大利亚新南威尔士大学Macquarie工商管理学院，这个MBA的学习对她帮助很大，也让的职业发展迈向更高的层次

  每个人都有自己的职业兴趣点，多去主动挖掘，就能发现，如果找到职业兴趣点以后，你的工作就会迸发出激情！也能出成果！

  任何人的职业生涯中，寻求一份新的工作都没有一个“确切”的时间。这完全是个人因素，但有一点很重要，就是你是否认为你在你所在的公司得到了发展？并为你的公司而努力工作。寻找一份新的工作时，必须清楚地知道整个职业生涯中你追求的是什么，对于选择的公司。必须符合所有的规划。

一个人的职业发展就像在画圆圈，随着个人的发展，这个圆圈也越画越大，随着圆圈的变大，他所遭遇的挑战和难题也越来越多。如何解决这些职业发展上日益增多的难题，是每个人要认真思考的。

对于良好习惯的培养，她表示：“作为管理者，还要始终养成一些良好的习惯，例如要清楚最终的目标是什么，在每一个月、每一刻都列出5件最关注或最紧迫的事情，全身心投入地去实现它，不被周边的事物所分心。”

她也指出在职业生涯的不同阶段拥有一个良师将对于获得不断学习和成长有很大帮助。她至今还记得当初自己一位管理上的良师如何引导自己走向成功的，并一直强调作为管理者“帮助他人成功是最重要的！”

职业规划建议4——对管理者的四个建议：

1、首先，要有能力去激发和鼓励员工取得高效率的工作。

2、其次，要有能力根据他们的意见和建议作决定，并对决定负责。

3、要有能力和公司各个级别、各个部门的人一起工作。

4、最后就是需要能够指导和帮助别人取得成功。

查询某一类文件（往往带有同一扩展名）

“filetype:”，这是个尚在测试阶段的GOOGLE特色查询，不过功能已经非常强大，可以做很多意想不到的事情哦。:)

　　PDF这个名字大家可能觉得很陌生，其实PDF是英文Portable Document Format(便携文件格式 )的简称，这种格式的电子书可以保留文档的原有风格，并且可以附加音乐、动画或是超链接，非常方便强大，目前PDF已经成为电子书公认标准，网络上有很大部分文档都是PDF格式的。

唱片多的人大都对很难及时找到自己刚好想听的某一首歌倍感头疼，mp3格式的出现和容量越来越大的家用电脑硬盘多少减轻了这种烦恼，id3 tag的出现和itunes这类带有文件管理性质的mp3播放软件最终解决了这个问题，而大容量的ipod则更彻底，它使得你即便不是在家里，也能随时随地听到你几百上千张唱片中的任意一首歌。

我买了第一个ipod之后，又开始忍不住路过苹果专卖店的时候就进去看一看摸一摸，希望能看到类似“台灯”这样的经典产品再度出现，不久苹果就推出了Mac mini G4，我其实并不喜欢Mac mini的设计和定位，但考虑到花几千块钱就能正式体验一下我向往已久的OSX操作系统，我就买了一台回去。

在XP下调法：
进控制面板，然后进性能和维护，里面有个启动磁盘，在里面选成苹果操作系统就可以了~~~

在苹果下：
先进那什么设置（就是工具条里的那个），然后也是在启动里选苹果系统~~

记得写引号

提示：如果值为若干单词，则要给值加引号：

p {font-family: "sans serif";}

多重声明：

提示：如果要定义不止一个声明，则需要用分号将每个声明分开。

空格和大小写敏感

大多数样式表包含不止一条规则，而大多数规则包含不止一个声明。多重声明和空格的使用使得样式表更容易被编辑：

选择器的分组

你可以对选择器进行分组，这样，被分组的选择器就可以分享相同的声明。用逗号将需要分组的选择器分开

继承及其问题

根据CSS，子元素从父元素继承属性。

派生选择器

通过依据元素在其位置的上下文关系来定义样式，你可以使标记更加简洁。

在CSS1中，通过这种方式来应用规则的选择器被称为上下文选择器(contextual selectors)，这是由于他们依赖于上下文关系来应用或者避免某项规则。

派生选择器允许你根据文档的上下文关系来确定某个标签的样式

id选择器

id选择器可以为标有特定id的HTML元素指定特定的样式。

id选择器以”#”来定义。

id选择器和派生选择器

在现代布局中，id选择器常常被用来建立派生选择器。

#sidebar p { font-style: italic; text-align: right; margin-top: 0.5em; }

id选择器作为派生选择器也可以被使用很多次

单独的选择器

id选择器即使不被用来创建派生选择器，它也可以独立发挥作用

在CSS中，类选择器以一个点号显示：

.center {text-align: center}

在上面的例子中，所有拥有center类的HTML元素均为居中。

不要使用数字起始类名！它无法在Mozilla或Firefox中起作用

和id一样，class也可被用作派生选择器

　HTML有标签，CSS有选择器。选择器是给内部和外部样式里面的样式命名。

每个选择器都有属性在{}里面

分号分离属性

值在冒号（不是等号）后面

em比如font-size:2em给于字体计算出的大小，所以2em就是实际字体大小的两倍。
　　px比如font-size:12px是pixel像素的单位。
　　pt比如font-size:12px是points镑的单位。
　　%比如font-size:80%是百分比

pc（12点西文活字）、cm（厘米）、mm（毫米）和in（英寸）

当值是零的时候，不需要单位

建议使用”em”和”%”在font-size上（宽度和高度），相比下px不能够在大部分浏览器改变大小，所以要少用，可以用在边框的大小上

inline:内联对象的默认值。将对象强制作为内联对象呈递，从对象中删除行

display:inline-block; 将对象呈递为内联对象，但是对象的内容作为块对象呈递。旁边的内联对象会被呈递在同一行内

display:block; 块对象的默认值。将对象强制作为块对象呈递，为对象之后添加新行