有人问我，你们公司有多少员工，我当时一闷，我想为什么别人首先要问有多少员工呢？如果我说很多，可能他会觉的这是个大公司，如果我说很少，他可能就会一笑……
我想说一个问题，在web2.0公司，人数的多少是判断公司的标准吗？Blogger的创始人在他的Ten Rules for Web Startups 里提到，2.0公司的一个特点就是苗条，保 持低成本是一种Web创业智慧，正如Tim O’Reilly所说，如果你看到一家公司在市场活动上花很多钱，你可以肯定地知道，这不是一家Web 2.0公司。充分利用互联网现成的资源，也是一种能力。
我想这或许也就是2.0公司与传统公司的不同之处，Donews只有三个正式员工，google也只有一两百员工，你能google的价值就比传统一两千人的企业小吗，所以效益才是关键，发展才是硬道理。
最近bokee裁员了，做了一些战略调整，blackinc做了一个报道，其中有一点他认为是因为中国的BSP还不发达，所以bokee才裁员以为了熬到中国BSP发展的那一天，我们故且不讨论bokee是不是真的是因为这，但有一点是肯定的，团队成员团结一致，每一个员工的效益最大化才是发展的道理。
归类于： 创业思考 — shuyi @ 6:13 pm
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