FT中文网专栏作家谁谁谁，为我们描述了两种人生状况：

 No life的意思就是，从一大早睁开眼睛起，就开始想工作的事；一天之中，用最短的时间处理掉吃喝拉撒洗澡之类的琐事，吃最容易咀嚼并吞咽的食物，并尽量少喝水，以减少这些意思不大的事及其副作用所侵吞的工作时间；不断探测睡眠究竟可以有多短，从而把越来越多的睡眠时间改良为工作时间；尽量把一些当天没处理完的事情留在梦中思考，以提高醒来后的工作效率……至于什么休闲：看电影、逛公园、旅行、甚至发发呆什么的，更是门儿都没有。

但也有人为自己没有被安排那么多工作，在别的同事忙得没空讲话而自己却有空上MSN时而感到不安。怕公司对自己不满，怕被公司遗弃，怕这是被解雇的先兆。因为这样的担心，据说一位就职于四大会计师事务所之一的上海公司的年轻职员最近跳楼身亡。

可见人人都忙得像孙子一样，还不是最大的悲哀。看见别人忙得像孙子一样，自己却被隔离在忙碌之外，从而觉得生不如死，才是最大的悲哀。

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FT中文网有一篇读者麦辰来信“中国学术造假之源”，文章作者认为：

目前学术造假，主要出在大学，原因是中国大学产业化战略和量化管理，追求数量，轻视质量，资源分配不合理。

大学扩招和增加研究，增加了学校压力，降低了质量，数量化管理造成学术造假泛滥。另外，资源过度集中于少数学校，学校之间交流不平等，难以监督造假。

现在随着大学过度扩招，研究活动增加，管理负担过重，就采用量化管理方法，以发表论文数量为准考核，于是抄袭伪造盛行，造成学术腐败。

我国大学布局资源高度集中少数学校，北大清华是第一级，还有
重点15所，重点
30所，100所重点，所谓985工程，211工程。研究课题上得到分配逐步减少，资源少的大学缺乏课题，造假就增加了。资源集中使学校之间交流不平等，
难以监督造假，大学应该能跨省监督。美国和德国大学系统的经验是分散的大学文化和学术中心，形成交流网络，形成强大的知识产生、传播和应用系统，也能互相监督。但是现在我国，这四层学校的经费和得到的研究课题和项目差距很大。少数精英大学形不成网络，发挥不了优势，难以监督。

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近来，msn国内大范围的瘫痪，hotmail信箱无法进入，微软也没有给出具体原因，这对于经常使用hotmail 或msn信箱的国内用户来说，这是一个极坏的消息。不过xiaohuhu给出一种进入hotmail方法，自己登入了，由于是手机用户界面，很简单，但是，这比进不了为好。

登陆Hotmail（http://mobile.msn.com/hm/folder.aspx）。这个是微软为手机用户定制的手机登陆PDA网页，界面简单，速度很快。可以解决燃眉之急。

Technorati Tags: msn, hotmail, mobile

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经济学家Han Kim, Adair Morse, and Luigi Zingales在最近的一篇论文中认为, 名牌大学失去了竞争优势

而经济学家mankiw并不赞成这种观点:

I doubt that the competitive edge has completely disappeared. From my
experience, there are substantial spillovers from having good
colleagues and students. But I have no doubt that the internet has
reduced the benefit of being at a top school by making information
about the state of the art more widely accessible.

在中国，名牌大学所占有的资源是地方院校所望尘莫及的，其竞争优势可想而知了。

update:
谁该为大学教育“埋单”？21世纪经济报道

中国人民大学校长纪宝成、中国科技大学校长朱清时先后“炮轰”清华、北大，问诘教育资源分配不公，不过他们认为目前高校财政投入“不是清华、北大多了，而是其他学校少了”。
　　纪、朱两位校长所表达的，恐怕是绝大多数高校校长的心声。然而，我们的财政收入是有限的，更何况当前中国教育分配中最大的不公平实际上不在于大学之间、而是在于高等教育与基础教育之间的分配不公平。

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步正发：某些垄断行业员工工资过高、增长过快

根据国家统计局的数据显示，按细行业分组，２０００年工资最高的是交通运输、仓储及邮电通信业当中的航空运输业，２１３４２元；最低的是采掘业当中的木材及竹材采运业，４５３５元，两者相差４．７１倍。２００４年工资最高的是金融业当中的证券业，５０５２９元；最低的是农、林、牧、渔业当中的林业，６７１８元，两者相差７．５２倍。从２０００年到２００４年，４年间，行业差距扩大了１．６倍。目前，电力、电信、金融、保险、水电气供应、烟草等行业职工的平均工资是其他行业职工平均工资的２―３倍，如果再加上工资外收入和职工福利待遇上的差异，实际收入差距可能更大。

 某些垄断行业与其他行业收入的差距，已经在社会上引起关注。特别是垄断行业的一般岗位，其收入水平与其贡献和价值背离。据调查，某市电力集团公司一名普通职工的月工资不到６０００元，但是加上奖金、住房公积金及各种补贴后，其年薪可达到１５万元，相当于全国职工年均工资的１０倍。

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