她爹前几天对googlechinablog冷嘲热讽,犯了嗔戒.主要是期望太高,结果看到一些格式化的,歌颂类的东西,太失望.她爹从2002年开始,google就一直是首页,直到后来装了toolbar,应该算忠实用户了.keso不也说:”爱得越深,伤得越重。”
网上对googlechinablog的说法也是褒贬不同,而且除了千篇一律的热情赞扬,贬的东西倒都是言之有理,比如老冒的”我们都是木头人,不许说话不许动 — 只能看的google 黑板报“,正所谓忠言逆耳.不过光批评也不是办法,这里对”一个 Noogler 眼中的 Google“给出个主意吧.
本来,对于一个美国企业,让新员工出来说一下对公司的感受,吸引人来应聘,是惯例了.对于员工来说,食人奉禄,也是应尽的责任,不过用什么方式来表达,就值得研究了.这里讲一个自己的故事,希望有帮助.
本世纪初,当时她爹还是美国另外一家顶尖公司中国分公司的一个新员工,帮着安排了公司在母校的招聘会,老板给了个新任务:在招聘会上介绍一下进公司的感受.同去的还有她爹的一个大学同学.她爹和那个女同学跟人事的领导大概对了一下台词,统一了口径,不过上了台就靠自己发挥了.
到了会场一看,妈呀,三百多座位的大会议厅给挤满了(因为招聘会她爹帮了很大的忙,这事后来成了她爹的一大得意,这里就不表了),她爹有点怯,就让女同学先上台.我那个同学上去以后,把公司的一些格式化的东西说了说,结果她爹发现下面的人看起来很不耐烦.外企里面大家说话中英混杂是正常,可是同学这时候说单词就引起了下面的大笑.
轮到她爹上场的时候,她爹脚都在抖,等拿到话筒,她爹忽然作了一个很大胆的决定:换个方式.于是她爹没有按照计划说”各位XXXX大学的同学们,下面由我来介绍一下我们公司”,而是说:”各位师兄师弟师姐师妹,大家好.去年的这个时候,我和大家一样,坐在这里拿着简历,想知道象xxx公司这样的外企是什么样的,现在,我和大家分享一下这一年来的经历.”然后我也没费话,直接讲了讲进了公司以后的项目和技术,还有她爹自己作的决定和公司的对她爹项目上的帮助.最后,她爹得到了满场的掌声.后来人事的领导和老板都算满意,也没有再提临时换内容的事情.
她爹对这件事的理解是:宣讲的听众都是聪明人,受过很好的教育,也都有点傲气,而且也有雄心.如果表现的有一点点与众不同的感觉,就会引起听众的反感.和职业发展没关系的东西也不会太有市场.而且当时听众都知道我们是回母校宣讲,所以她爹就偷了个巧,跟听众拉关系.后面的内容,因为其实中国很多学生知道外企里边的东西,比如说team building,企业文化等等,所以我就没有再多说.而是讲听众关心的东西:进入企业如何发展,有什么有趣的项目等等,而并不关心太多的其他东西.最后,她爹尽量避免中英加杂,因为”满嘴跑单词”和”小资”一样,在这样的场合和听众群是很不讨巧的一件事.她爹宣讲的时候,时时提醒自己少用英文,只对大家认可的词用英文,比如说windows,CPU,internet等,连代码都不说code.当然了,把windows说成”视窗操作系统”,把internet说成”因特网”,也不讨巧.
费话这么多,主要想说:googlechinablog针对的受众,应该也是类似当年她爹的听众,我们有自己的口味,有自己的标准,要想吸引我们,需要策略,和适合我们的内容,还有适合中国人文化的表达方式.google中国公司里边都是世界顶尖的聪明人,用不着她爹说太多,提个醒而已.googlechinablog经过这一段的探索,一定会做的非常棒.值得期待.