寻找逝去的记忆
辞职的很不成功，老板说了很多有关未来收入、股份等方面。这些我已经听过很多次了，即使是真的，也好比别人的施舍，和自己的能力没有关系。现在关键的问题是违约金。如果不能辞职，待在公司也很无聊呀! 有时候是你辞职，可是热心的关注者也不少，真不知道谁在为谁的问题而辞职。
今天很失败，所以很心烦！
兄台，我今天也很失败。公司创业至今，有两名跟我一年的同事，今天离我而去。我感觉自己好像在为别人培育人，是别人的跳板。这两位同事拿到深圳户口，合同一到期，彻底拜拜。 “老板说了很多有关未来收入、股份等方面。这些我已经听过很多次了，即使是真的，也好比别人的施舍，和自己的能力没有关系。”为何这样认为呢？其实我也是这样跟他们说的。但可以保证，我不是你说老板的那样。 合同到期，自动走人，甚至我要求他们写一份辞职报告，其中一位仍然讨价还价，认为不应该写。最后，我收到两份非常简短的辞职报告。难道我和他们的友谊就值这么一点点字吗？ 其实老板也是人，他对待自己的员工，就像老师看待自己的学生，能没有感情吗？老板对员工的承诺，可以肯定，一旦时机成熟，马上会兑现。
评论 由 阿豆校长 — 2007年三月 31日 @ 6:12 pm
我也能够理解创业者的艰辛，很多事情的发生有多方面的原因，其中一些是个人无法左右的，比如收入。。。；友谊、感情与生存需要比起来可能还次要一些吧；作为一个创业者，应该有选择的对坚持下来的同事投入更多的感情。老同事能力也许不强，但能够坚持，坚持就是胜利。
评论 由 coder — 2007年四月 18日 @ 11:04 am
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兄台，我今天也很失败。公司创业至今，有两名跟我一年的同事，今天离我而去。我感觉自己好像在为别人培育人，是别人的跳板。这两位同事拿到深圳户口，合同一到期，彻底拜拜。
“老板说了很多有关未来收入、股份等方面。这些我已经听过很多次了，即使是真的，也好比别人的施舍，和自己的能力没有关系。”为何这样认为呢？其实我也是这样跟他们说的。但可以保证，我不是你说老板的那样。
合同到期，自动走人，甚至我要求他们写一份辞职报告，其中一位仍然讨价还价，认为不应该写。最后，我收到两份非常简短的辞职报告。难道我和他们的友谊就值这么一点点字吗？
其实老板也是人，他对待自己的员工，就像老师看待自己的学生，能没有感情吗？老板对员工的承诺，可以肯定，一旦时机成熟，马上会兑现。
评论 由 阿豆校长 — 2007年三月 31日 @ 6:12 pm
我也能够理解创业者的艰辛，很多事情的发生有多方面的原因，其中一些是个人无法左右的，比如收入。。。；友谊、感情与生存需要比起来可能还次要一些吧；作为一个创业者，应该有选择的对坚持下来的同事投入更多的感情。老同事能力也许不强，但能够坚持，坚持就是胜利。
评论 由 coder — 2007年四月 18日 @ 11:04 am